HR机器人是什么?RPA机器人应用HR哪些场景?人力资源作为各领域企业必备的板块，专门负责企业人员的招聘、培训、离职等业务的处理。该板块业务内容庞大，而且其中不少流程存在重复性。这导致HR在处理业务时，很容易因为原始数据过于杂乱，而出现匹配错误风险。此时RPA机器人的运用，为HR提供了业务支持。HR机器人是什么?RPA机器人应用HR哪些场景?接下来，将针对这两个问题细致谈谈。
HR机器人是什么?RPA机器人应用HR哪些场景?首先来回答前一问题，HR机器人是什么?HR机器人是基于RPA技术，结合AI智能技术，创建出的适用于人力资源业务处理领域的智能化机器人。它主要解决HR工作中的具有明确规则且操作重复的事务，减轻HR对这些事务的处理压力，减少工作出错率，提高企业人力资源管理的效率。
HR机器人是什么?RPA机器人应用HR哪些场景?前面一个问题做出的回答，是问题的基础。根据HR机器人的特性和优势。我们可以发现，HR机器人可以应用不同的HR场景。比如HR机器人在人员的录用场景中的应用。HR在面对录用的人员时，需要发送offer，而在整个offer发放的工作流程中各种信息多次重复输入。这就容易出现出错风险高且效率低下的情况，甚至会因此造成后续流程节点的同事的工作不便，更会给待录用人员留下不专业的印象，引发待录用人员流失的风险。HR机器人的应用，很好地解决这些问题。HR机器人可以根据待录用人员和企业的信息，自动生成offer和发起审批流程。一等系统审批完成，HR机器人就会将制作完成的offer发送至待录用人员的邮箱，并自动转发给SSC专员。HR机器人是什么?RPA机器人应用HR哪些场景?通过业务场景展示，想必你对于HR机器人的工作模式有了一定的了解。
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